Техникум
профессиональных
технологий

Адрес: г.Омск, пр.Мира, 3Д
Телефоны: 8 (3812) 501-151
8 908 11 68 111, 8 909 535-111-5
e-mail: 55tpt@mail.ru

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

Кадровое делопроизводство и работа с персоналом

Специалист по программе «Кадровое делопроизводство и работа с персоналом» выполняет деятельность, связанную с:
• комплектованием предприятия кадрами;
• участием в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
• изучением и анализом должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала;
• документацией по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств;
• Разработке перспективных и текущих планов по труду;
• осуществляет контроль за размещением и расстановкой специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников;
• участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
• анализирует состояние трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
• составляет установленную отчетность.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Наша организация предлагает Вам пройти обучение по повышению квалификации и профессиональной переподготовке в очной форме или с применением дистанционных образовательных технологий.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
• Паспорт.
• Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
• При поступлении на основе неоконченного образования – справка об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
• Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

По окончанию обучения выдается документ установленного образца, дающий право на ведение профессиональной деятельности.

Остались вопросы? Хотите записаться на курсы? Свяжитесь с нами!

Яндекс.Метрика